Elektronikentwickler in Finsterwalde gesucht!!!

Wir bringen Menschen zusammen – das ist unsere Mission. Tag für Tag bieten wir vielversprechende Jobs im Bereich Ingenieurwesen an. Heute möchten wir Sie als Elektronikentwickler mit einem Technologiekonzern in Finsterwalde zusammenbringen. Bewerben Sie sich am besten direkt online! Menschen mit einer Schwerbehinderung sind uns herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben
– Recherche von Schaltungstopologien elektrischer und elektronischer Baugruppen
– Entwurf von digitalen und analogen elektronischen Baugruppen
– Entwicklung digitaler Regler
– Bearbeitung von Standards zur Übertragung von Daten in geeigneten Datenbussystemen
– Erstellung, Test und Dokumentation von Programmen für Mikrorechner, z. B. in den Programmiersprachen Assembler, C, C++
– Erstellung der Fertigungsunterlagen und technischen Dokumentationen
– Betreuung des Prototypbaus und Überführung in die Produktion
– Erarbeitung von Testsystemen und Strategien zur rechnergestützten Prüfung von elektrischen und elektronischen Systemen
– Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Serienprodukten
– Anpassung und Optimierung von Produkten
– Leitung von fachspezifischen und fachübergreifenden Projekten
– Projektspezifische Führung von Mitarbeitern in kleinen Teams
– Durchführung von Schulungsmaßnahmen

Unsere Anforderungen
– Abgeschlossene Hochschulausbildung in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung
– Alternativ eine Fachschulausbildung mit fundierter fachspezifischer Erfahrung
– Ausführung der fachübergreifenden Aufgaben im Rahmen der allgemeinen Richtlinien
– Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamorientierung
– Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
– Belastbarkeit und Stressresistenz

Wir bieten Ihnen
– Attraktive Vergütung (4.860 – 6.000 € brutto pro Monat)
– Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner
– Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, sowie herausfordernde Projekte
– Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
– Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
– Betriebliche Sonderzahlungen
– Langfristige Perspektiven und ein sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit
– Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten