Junior Data Engineer (m/w/d)

INIT

## Deine Aufgaben – (Weiter-)Entwicklung von Softwarelösungen auf Basis von Apache Kafka – Unterstützung bei der Umsetzung unserer Lösungen in internationalen Kundenprojekten – Unterstützung im Incident- und Change-Management für Bestandskunden unter Einhaltung vereinbarter SLAs – Kontinuierliche Optimierung unseres Build-, Test- und Deliverymanagement (CI/CD) ## Dein Profil – Du hast eine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Softwareentwicklung – ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation zeichnet Dich dabei aus – Du weist Talent und Motivation für die Einarbeitung in neue Technologien auf – Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – Erste Erfahrungen mit SAP-Software und Kafka sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig – „Streaming“ ist kein Fremdwort für Dich – Du hast einschlägige Erfahrung in agilen Methoden der Softwareentwicklung – Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2) ## Was Dich erwartet – Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten – Remote und vor Ort in Stuttgart Stadtmitte – Abwechslungsreiche Beratungs- und Entwicklungsaufgaben im Themenbereich Analytics und Big Data – Internationales Arbeitsumfeld und weltweite Geschäftskontakte – Ein dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit ## Wir bieten – Eine gute Work-Life-Balance dank einer individuellen Arbeitszeitgestaltung (flexible Gleitzeit- und Homeoffice-/Remote-Modelle) – 30 Tage Urlaub, zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei – Flache Hierarchien und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen – Innovative Projektumfelder, in welchen Du die Digitalisierung bei unseren Kund:innen mitgestaltest – Bezuschusstes Firmenticket – Zentral gelegene Büros in der Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – Einen wertschätzenden Umgang und eine offene Feedbackkultur. Dazu zählt für uns auch, immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Teammitglieder zu haben und diese ernst zu nehmen. – Transparente Entscheidungen – jede Woche informieren wir über Neuigkeiten und aktuelle Entwicklungen im gesamten Unternehmen – Förderung Deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz (z. B. durch Schulungen und Fortbildungen) – Online und offline Onboarding – eine Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen steht Dir bei Fragen zur Seite und hilft Dir dabei, Dich schnell bei uns einzuleben – Ein familienfreundliches Umfeld – nach der Elternzeit kannst Du je nach individuellem Bedürfnis wieder bei uns einsteigen und Deine Arbeitszeit flexibel einteilen – Eine eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Mitarbeit – Socials: Wer gemeinsam Herausforderungen angeht, muss auch Spaß haben – wir machen regelmäßig gemeinsame Ausflüge & virtuelle Events, z. B. Spieleabende – Attraktives Gehaltsmodell